在当今快速变化、竞争激烈的市场环境中，企业需要不断地提高自身经营水平，以适应市场的挑战。而创意工夫正是实现这一目标的重要途径。本文将深入探讨创意工夫的实质、重要性以及在企业精益管理中的角色，以期为企业提供一些启示和帮助。

一、创意工夫的实质

创意工夫是一种通过日常工作发现问题、进行改善的方法。它强调将创意与工夫相结合，即在具有创造性的想法、构思、意见的基础上，付出努力去实现这些想法。创意工夫的实质就是通过员工自身的努力，发现工作中的问题，并运用创新思维进行改善，从而提高工作效率、降低成本、提升产品质量。

二、创意工夫的重要性

创意工夫是精益管理的一部秘籍。它在精益推行过程中发挥着重要作用。首先，创意工夫能够帮助企业发现并解决实际问题，提高经营水平。其次，创意工夫能够提升员工的参与意识和主人翁精神，增强员工的归属感和责任感，提高工作效率。最后，创意工夫还能够培养员工的创新思维和解决问题的能力，为企业培养和选拔优秀人才。

三、创意工夫的目的

企业精益管理推进创意工夫的目的包括以下几点：

1、让工作更安全、省力、便捷、舒适、合理、稳定化；

2、发现人才培养人才、选拔人才、善用人才；

3、提升管理层的领导能力、业务改善能力；

4、满足员工的社交需求、自我价值体现的需求；

5、实施建设精益企业文化的重要措施；

6、持续不断改善、降本增效、缩短交期、提高产品质量。

四、创意工夫活动的要点

为了确保创意工夫活动的成功实施，企业需要关注以下几个要点：

1、作为作业者，必须具备改善的技术、技能。员工需要掌握一定的技术和技能，以便更好地发现问题并提出解决方案。同时，企业应该为员工提供培训和学习的机会，帮助员工不断提升自身能力。

2、制造“制造工具的机器”的是人。员工不仅需要掌握操作机器的技能，还需要了解机器的工作原理和性能。这样可以帮助员工更好地发现问题并提出改进意见，使机器更加高效、稳定地运行。

3、提案活跃职场气氛。企业应该鼓励员工提出改善方案，并在实施后及时反馈结果。这可以激发员工的参与意识和积极性，营造一个活跃的职场氛围。

4、制造产品源于人才。企业应该重视员工的创造力和创新能力，鼓励员工在工作中发挥自己的特长和潜力。这样可以帮助企业发掘和培养优秀人才，提高员工的工作满意度和忠诚度。

5、创意工夫是职场的生命力。企业应该将创意工夫作为职场文化的重要组成部分，鼓励员工在工作中发挥创新思维，发现问题并提出解决方案。这可以帮助企业提高工作效率、降低成本、提升产品质量，增强企业的竞争力。

6、社会必要性的加深。随着技术和商品的不断更新换代，市场需求的不断变化，企业需要更加注重员工的意见和建议。员工在一线工作，更加了解市场和客户需求，他们的意见和建议对于企业的决策和发展具有重要的参考价值。

7、伴随着技术革新和商品、生产的多样化，来自于一线的智慧--创意工夫，比以往更为重要。在当今快速变化的市场环境中，企业需要更加注重员工的意见和建议，以便更好地适应市场的挑战。

总之，创意工夫是企业精益管理的重要途径，它能够帮助企业发现问题、解决问题，提高经营水平。在实施创意工夫活动时，企业需要关注员工的意见和建议，营造一个活跃的职场氛围，不断提高员工的参与意识和主人翁精神。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。